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INFORAMA CGT

4 avril 2011 1 04 /04 /avril /2011 20:03

 

La cgt

ITM LOGISTIQUE

 Equipement de la maison

 

 

REUNION DU CCE LEMI 31 MARS 2011

 

LA CGT VOUS INFORME !

 

 

TSUNAMI sur ANAIS

  

Une vague de licenciements est lancée sur les bases LEMI

 

PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi) engagé, 58 postes supprimés entre mars 2011 et janvier 2013.

 

La direction avait bien omis de nous avertir que les 40000 M2 d’agrandissement sur le site d’ANAIS seraient destructeur d’emplois malgré nous avoir loué le fait d’être dédié entièrement à l’équipement de la maison.

 

Non content de nous informer de ce PSE, la direction fait du chantage aux organisations syndicales afin de signer dans l’urgence (avant le 1er janvier 2012) un accord ATT (accord sur le temps de travail) avec modulation, polyvalence et sa reconnaissance au travers d’un accord Classification afin soit disant de réduire l’impact social.

Nous sommes tous conscient que la modulation n’a jamais servi à conserver de l’emploi, bien au contraire réduire les CDI, la modulation n’empêchera pas les licenciements annoncés dans tous les services.

 

Il y a quand même là un paradoxe : dans le même temps, on agrandi la base, on envoie la DIM à MONBARTIER, entrepôts presté (c'est-à-dire que l’on va donner du boulot a un prestataire)

Et on détruit 58 postes sur la base d’Anais. On croit marcher sur la tête !!!

 

Dans sa royale bienfaisance, la Direction nous offre provisoirement des colis de ALBON  et GARANCIERES pour atténuer l‘effet dévastateur du PSE. Seulement ils seront rendu dés Juin 2012 pour GARANCIERES et octobre 2012 et janvier 2013 pour ALBON

 

Serait-il prévu un autre PSE après 2013 ?

L’inquiétude des élus s’étend à la base d’ALBON dans un premier temps car contrairement à ANAIS ou les volumes délestés de la DIM permanent seront pour partie compensés par ceux de MAZERES et de RENNES, la Base d’ALBON récupèrera très peu de colis en compensation.

 

Quel sera le nombre de poste à supprimer sur cette base?

 

Ensuite, viendra le tour de GARANCIERES qui va bénéficier d’une extension complètement prestée à deux pas de sa porte.

Dans sa grande générosité notre direction nous propose des critères et des choix de départs volontaires ou non avec un pécule misérable à la hauteur des salaires qu’elle pratique depuis des années.

  

Exemple : un salarié de plus de 20 ans de bons et loyaux services se verra récompenser d’une gracieuse indemnité spécifique de rupture englobant l’indemnité de licenciement  de 12 mois de salaires.

 

La CGT vous informera au fil de l’avancée des réunions, prochaine prévu le 12 Avril 2011    

 

                                                    Anais le 4 Avril 2011

 

 

 

 

 

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Published by CGT Groupe Intermaché - dans Bases ITM LEMI
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