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INFORAMA CGT

4 août 2011 4 04 /08 /août /2011 21:00

 

Les syndicats attaquent en justice un plan social touchant les 38 sites qui gèrent les approvisionnements d’Intermarché.

La branche logistique d’Intermarché s’apprête à supprimer 243 emplois, selon la CFDT. « Personne n’en parle parce que c’est cinq licenciements par-ci, dix par-là, mais au total, ça fait quand même lourd », explique Franck Barbato, délégué syndical central CFDT d’Intermarché.

 

Si la direction du groupe, jointe hier, estimait « ne pas être en mesure de communiquer sur ce sujet », l’information est confirmée par les autres syndicats, qui ont attaqué le plan social en justice.

Pour approvisionner l’ensemble de ses points de vente Intermarché, le groupe Les Mousquetaires, qui détient aussi l’enseigne Bricomarché, dispose de 38 bases logistiques où travaillent 8400 salariés. C’est ce réseau logistique, regroupé dans la société ITM LAI  qu’Intermarché a décidé de reconfigurer.

D’ici à 2012, il est en particulier prévu de centraliser la comptabilité sur un seul site, à Corbeil, en région parisienne, et la paie sur Rennes. Les flux d’approvisionnement seront quant à eux réorganisés autour de huit régions. « Il n’y aura pas de fermeture de site mais chaque site va perdre quelques emplois », explique Franck Barbato.

 

Craintes de licenciements

 

Pour les salariés concernés, dont la plupart ont plus de vingt ans d’ancienneté, le reclassement en interne s’annonce délicat. « Quand on est comptable dans le Sud-Ouest, c’est difficile d’aller à Corbeil. Et puis comme on a déjà supprimé, au fil de l’eau, sans plan social, 250 à 300 postes par an depuis quatre ans, il ne reste plus beaucoup d’emplois où se reclasser », estime Thierry Laborde, représentant FO au comité central d’entreprise (CCE), qui craint que ces suppressions d’emplois ne se soldent massivement par des licenciements.

 

Attendues le 26 septembre, les premières lettres de licenciement devraient s’étaler jusqu’en 2012. Or, déplore Thierry Nuttin, secrétaire CGT du Comité central d'établissement (CCE), « la direction n’a pas été généreuse puisque des salariés qui ont trente-cinq ans d’ancienneté vont partir dans le meilleur des cas avec 25 000 € d’indemnités légales et supra-légales. C’est très peu pour un groupe qui fait des bénéfices. » 

 

L’intersyndicale (CGT, FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC) a donc contesté devant les tribunaux le motif économique du plan social. Déboutés en première instance le 30 juin, les syndicats ont fait appel. Selon la CGT, l’audience est prévue le 28 août.

La croix.com - le 3/08/2011

NATHALIE BIRCHEM

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Published by CGT Groupe Intermaché - dans Actualités Bases ITM LAI
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