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INFORAMA CGT

10 octobre 2011 1 10 /10 /octobre /2011 16:56

La cgt  Qu’est ce que la prévoyance complémentaire ? 

 

ITM LAI

 

La prévoyance complémentaire vient protéger les salariés et couvre le « gros risque » à savoir :

Le décès

L’arrêt de travail

En cas de sinistre, l’entreprise déclare ce dernier à l’organisme complémentaire. Les garanties viennent compléter les indemnités versées par la Sécurité Sociale. Pour bénéficier du complément employeur et de la prévoyance en cas d’arrêt de travail, il faut apporter vos décomptes d’indemnités journalières à votre employeur dans les plus brefs délais.

Le régime actuel des salariés non cadres ITM LAI propose actuellement les garanties suivantes :

 

         Pour le décès :

 

Le versement aux bénéficiaires d’un capital en cas de décès du salarié. Le montant de ce capital varie en fonction du salaire et de la situation familiale du salarié décédé.

Si le décès survient de manière accidentelle, le montant du capital peut être doublé.

Dans certains cas, un capital supplémentaire peut également être versé aux enfants, orphelins et à charge, en cas de décès du conjoint.

 

En fonction de la convention collective dont dépend le salarié, une rente éducation peut être versée aux enfants restant à charge, pour financer la poursuite de leurs études.

Enfin, il existe une garantie pour aider au financement des obsèques.

 

         Pour les arrêts de travail :

 

En cas d’arrêt de travail, des indemnités journalières viennent compléter celles versées par la Sécurité Sociale après une période d’arrêt de travail continue appelée « franchise » (exemple : 45 jours pour les non cadres).

Après une durée d’arrêt maximale de 3 ans, la Sécurité Sociale peut classer la personne arrêtée en invalidité, celle-ci percevra alors une rente d’invalidité de la complémentaire en plus de celle versée par la Sécurité Sociale.

La personne en invalidité peut percevoir ces rentes jusqu’à l’âge de la retraite.

Une personne qui vient à être classée en invalidité « absolue et définitive » peut sous certaines conditions demander le versement de son capital décès par anticipation.

 

L’ensemble des garanties est détaillé dans les résumés de garanties.

Pour plus d’informations, il convient de s’adresser au service RH

Ou à défaut auprès d’un élu CGT.

 

Actuellement une négociation est en cours. Pour la CGT, cette négociation doit  harmoniser les garanties entre les cadres et les non cadres et entre les différentes conventions collectives de la logistique…. Si vous avez des propositions à faire, n’hésitez pas de contacter un élu CGT

Tréville, le 11 juillet 2011

 

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Published by CGT Groupe Intermaché - dans Actualités Bases ITM LAI
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