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INFORAMA CGT

21 avril 2012 6 21 /04 /avril /2012 06:33
1- La mise en place d’une journée de repos par mois le dimanche dans le cadre d’une rotation. Le salarié qui ne bénéficie pas de ce repos dominical mensuel se verra attribuer une prime de 50 euros bruts. 2- Oui au maintien du Temps de Pause de 40 minutes. 3- Annulation de la procédure de licenciement de Mme BELLANDI Sylvie, et réintégration immédiate à son poste dans l’équipe d’expédition de 21h. 4- Autoriser les changements de créneau horaire entre salariés de la même catégorie professionnelle, afin de mieux harmoniser la vie familiale. 5- Nous demandons un management plus respectueux de la Direction : les salariés ne sont pas des « esclaves » et restent des citoyens à part entière dans l’entreprise, munis de droits.

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Published by CGT Groupe Intermaché - dans Unités de Production
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