LA CGT apporte son soutien à David. A lire le tract diffusé par nos collègues, ANTARTIC reste dans la tradition d'un management anti syndical, surtout contre la CGT.
Il n'est de richesse que d'hommes, et celle -ci ne s'acquiert que dans la diversité des femmes et des hommes qui font vivre le groupe et le groupement. Elle contribue aux valeurs d'un groupement qui ne se soucie pas de la couleur, des opinions, des pratiques religieuses et orientation personnelles de ses clients .
Alors pourquoi cela est - il possible sans réaction dans une des filiales du groupe ? Nous allons poser la question à la Direction du Groupe et d'Agromousquetaires.
Le questionnaire d'engagement , qui a vu 15000 salariés y répondre, évoquait les questions liées au management, celui de ANTARTIC interpelle , et cela est incompréhensible, tant il déteint l'image d'une enseigne et d'un Pôle industriel qui n'en a pas besoin, dans la période actuelle.
Ces comportements ne sont pas une généralité mais ils ne sont pas à banaliser, au contraire, à l'heure des hashtags #METOO et #BALANCETONPORC sur les réseaux sociaux, certains devraient y réfléchir à deux fois avant de ternir l'image et l'engagement de plusieurs milliers de salariés , via des actes discriminatoires.
NOS VALEURS SONT LES VOTRES : SOLIDARITE, LIBERTE ET BIEN ETRE et tant qu'à faire si tu n'aimes pas LA CGT, change d'entreprise.