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BLOG CGT INTERMARCHE

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Information CGT du Groupe INTERMARCHE : Comité de Groupe, CCE ITM-LAI,CCE ITM-LEMI, Bases Logistiques, Pôle industriel, STIME,


Base intermarché de ANAIS en grève le 20 mars 2012

Publié par CGT Groupe Intermaché sur 19 Mars 2012, 21:32pm

Catégories : #Bases ITM LEMI

La cgt

 

STOP AUX ABUS !!!

 

 

ITM LEMI BASE D’ANAIS

 

LES SALARIES D’ANAIS ET D’ALBON EN GREVE POUR DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL ET SALARIALES.

 

Notre direction use et abuse de l’accord ATT au détriment des conditions de travail et de santé des salariés et de leur vie personnelle.

L’interprétation qui est faite de cet accord rend invivable le travail à tous les employés.

A coup de menaces de sanction nos dirigeants nous imposent des heures au quotidien qui au lieu d’être complémentaires ou supplémentaires, et permettre aux salariés qui le désirent, d’augmenter leur pouvoir d’achat, rentre dans un compteur de modulation  que seule la direction gèrera à son bon vouloir.

 

            L’agrandissement du site aurait il servi à transformer la base en ALCATRAZ ???

 

L’équipement nécessaire et indispensable aux salariés de la logistique Bricomarche aujourd’hui est :

 

-         Une tente QUECHUA

-         Une moustiquaire pour l’été

-         Une couette pour l’hiver

-         Un matelat gonflable

-         Un rèchaud

 

Il faut que les salariés soient disponibles 24h sur 24 au service des Points de vente et surtout ne demande rien en échange, il serait donc bien que vous campiez autour du Site. 

 

Oublions la devise des mousquetaires « IL N’EST DE RICHESSE QUE D’HOMMES »

Nous entrons dans une nouvelle ére « SERVITUDE, FLEXIBILITE et SOUMISSION »

 

Pour que la direction se garantisse l’entière soumission de son encadrement à appliquer ses directives, après avoir organisé une soirée « Patinage », elle arrose ces derniers d’une prime de :

 

 

Cette même direction n’hésite pas à modifier sa décision unilatérale car elle y a incorporée

une phrase qui la bloque pour faire appliquer la modulation qu’elle souhaite. Ou encore revenir sur l’accord ATT qui comprenait 14 jours de RTT, confirmé par le flash info direction de novembre, la direction s’étant dernièrement aperçu de son erreur de calcul des jours fériés, ramène à 13 jours alors que l’accord est signé.

 

 

Les salariés de la base d’Anais demandent :

 

- Le retour aux 37 heures linéaires avec RTT

- L’arrêt des pressions et menaces faites aux salariés

- Une réelle revalorisation des salaires en phase avec la réelle augmentation du coût de la vie

- L’attribution de la même prime exceptionnelle de 500 € que celle versée aux cadres et agents de maîtrise.

 

Lors de la dernière réunion de la négociation sur les salaires la direction n’a cessé de nous vanter les bons résultats 2011 et nous parler des 300 € de complément d’intéressement pendant ces NAO, alors que lors de la première réunion elle nous avait indiqué que ce « cadeau » n’entrait pas dans négociation NAO.

Mais pire encore la direction annonce en fin de réunion que deux mesures ne peuvent être mise en place que par accord. Elle a refusé de faire deux accords comme nous le demandions car pour la CGT l’augmentation de salaire n’est pas à la hauteur des besoins des salariés, elle a également refusé de ne pas tenir compte des deux primes semestrielles pour le calcul de la garantie d’ancienneté comme l’engagement qu’elle avait pris lors des dernières NAO que cette modification n’aurait aucune incidence pour les salariés, le mensonge ne les gêne pas !!!!! 

 

 Une fois de plus, la direction use de cette basse méthode faire du chantage, après le PSE avec le chantage à l’emploi pour obtenir « la modulation et la poly-aptitude » et bizarrement arrêt du PSE et retour des volumes, les NAO même méthode, chantage pour avoir une signature majoritaire avec mise en jeu de « la prime transport et le versement intégral de la prime d’ancienneté au temps partiels »     

 

Enfin résultat de la dernière réunion des NAO :

 

La direction propose :

            - Une augmentation de salaire de 28 € brut pour tous les employés.

 

- Une indemnité de transport de 15 € pour tous les salariés, sous réserve qu’une organisation représentative signe l’accord NAO.

 

- Une augmentation de 2 % pour les agents de maitrise et cadres, avec 0,5 % de fixe, ainsi qu’une revalorisation de  10 % de la PSO (primes sur objectifs)

 

-   L’attribution pour les temps partiels de la prime d’ancienneté d’un montant plein et entier, sous réserve, là encore, qu’une organisation représentative signe l’accord NAO.

 

                                                           ET PUIS C’EST TOUT !!!!!

Pour toutes ces raisons, le syndicat CGT de la base d’Anais vous appelle à ne pas prendre le travail le mardi 20 mars 2012 et vous donne rendez sur le parking de la base dès 5 heures du matin.

 

                                                                                                          Anais le 19 mars 2012

 

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