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BLOG CGT INTERMARCHE

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Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Publié par CGT Groupe Intermaché sur 10 Mai 2013, 14:30pm

Catégories : #Actualités Intermarché

Vous trouverez ci-joint la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

 

Le lien ici

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R
Bonjour je suis employer en cdi depuis 2019 chez intermarche ils veulenet me.licencier pour faute grave donc je suis en mise a pied conservatoire au vu de mon licenciement bien entendu sur la convocation aucune faute cite mais.la seule faute commise est a la station on a eu une modification de logiciel pour lequel aucune demo et je me.suis planter du coup une client est parti et l.encaissement c est pas fait erreur stupid et depuis voila veulent me.licencier je n ai pas la convention ni.le reglement interieur car ne l ont pas donner et je voudrais savoir ce que dit la convention sur les faute les degres et le nombre de jour et savoir si.in y a quelque chose de prevu dans la convention en cas de probleme pareil merci
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R
bonjour . je viens d 'avoir un accident de trajet reconnu par la cham . est il normal que le premier jour n' est pas pris en compte , et mon employer me parle de 7 jours de carence ??? est ce réel .
merci pour vos réponses
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A
Bonjour,
Je suis en cdi à 36.75 depuis 4 ans et demi dans un intermache, depuis quelques mois, je travaille 6 jour sur 7,et j'ai eu que 3 fois deux jour consécutifs de congé depuis le début de mon contrat étant juste niveau 2, mon chef a til le droit?
Merci d'avance pour votre reponse
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C
moi sa fait 18 ans que c est comme ça alors réfléchi bien
J
Bjr je suis actuellement en arrêt maladie pour dépression, je voudrais s il est possible de faire une rupture conventionnelle en étant en maladie. Cdlt
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C
Bonjour. Comment est payé un accident du travail avec arrêt de 2 mois ? Merci
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