Réunion CCE ITM LEMI du 17 mai 2011, la CGT vous informe !

ITM LOGISTIQUE 

Equipement de la maison 

IL ETAIT UNE FOIS UN PSE !!!!

 QUI VEUT GAGNER DES MILLIONS ???

Livre II (motivation économique à la mise en place d’un PSE)

Toujours pas de motivations économique à l’horizon. La direction reste dans le flou artistique quant à ses motivations concernant la mise en place de ce PSE.

L’expert mandaté par les élus du CCE a démontré que les volumes sur lesquels étaient calculés les postes à supprimer étaient basés sur le budget 2011 et non sur le réalisé 2010. Cette expertise a fait apparaitre aussi une différence de 120 000 colis non pris en compte pour la détermination des postes impactés.

Le travail des élus et des experts a démontré dans un délai très court et des informations nombreuses mais confuses que la base de calcul de la direction ne fût pas fiable. La direction maintien 3 postes supplémentaires cela ramène l’effectif impacté de 58 à 55. Les élus restent sur leur position, à savoir la raison d’être réelle de ce PSE.

Les élus du CCE à l’unanimité n’ayant pas une vision claire avec de nombreux points non élucidés ont été dans l’impossibilité d’émettre un avis sur les motifs économiques présentés par la direction

Livre I (impact social et accompagnement)

La direction a revu légèrement à la hausse les mesures d’accompagnement toujours insuffisantes eu égard aux moyens importants du groupe ITME.

Quelques mesurettes :     

 Prime de mobilité :    4000 € brut + 400 € par enfant à charge au lieu de 3000 € et 300 €

 Indemnité spécifique de rupture pour départ volontaire : + de 25 ans, 14 mois au lieu de 12 mois

                                               Sur ANAIS une seule personne est concernée                           

 Prime liée à l’âge            < à 45 ans 1000€ brut  et > à 60 ans 3000€ brut

Aide à la reprise et à la création d’entreprise : 7500 € brut au lieu de 3000 €

 Cofinancement à hauteur de 30 % des coûts de rachats des trimestres et des taux pour les salariés de 55 ans et plus, sachant que la valeur de rachat d’un trimestre est estimée à environ 4400 €.

C'est votre dernier mot !!!

Attention , toutes ces primes sont soumises soit à cotisation, soit à CSG et RDS et sont imposables.

Les élus du CCE à l’unanimité n’ayant pu donner d’avis sur les motivations au regard du livre II nous a conduit à ne pas pouvoir émettre d’avis sur les mesures d’accompagnement du livre I

    ↑ Albon Janvier 2013 à 14h01

                                                       Anais 19 mai 2012 à 16H02→

 

Ils vécurent heureux et eurent beaucoup de petits PSE !!!!!!!