Agen. «Ronde des fraîcheurs» : Le travail a repris

Photo archives Morad Cherchari  

Entamé le 9 mai dernier, le conflit à l’entreprise «La Ronde des fraîcheurs» sur la zone Mestre-Marty à Estillac a pris fin mardi soir suite à un accord intervenu entre les salariés grévistes soutenus par l’union locale de la CGT, les non grévistes, la directrice du site Sandrine Delsol, son directeur des ressources humaines, et celui du pôle industriel du groupe Intermarché, seul client de l’entreprise agenaise qui le fournit en pâtisseries. Il aura donc fallu plus d’un mois de conflit, avec blocus de l’entreprise, passage devant le tribunal, négociations avortées, tensions internes entre grévistes et non grévistes pour arriver à un accord qui va profiter à tous les salariés. Pour les 35 salariés en grève, c’est incontestablement «une victoire». À l’origine du conflit, la remise en cause par la direction du 13e mois et la prime d’ancienneté, des acquis sociaux obtenus là aussi de haute lutte lors d’une grève en 2011.

800 € de prime pour 12 ans d'ancienneté

Sur la prime d’ancienneté, les différentes parties sont tombées d’accord mardi soir pour qu’elle soit applicable dès huit années de présence dans l’entreprise, soit 400 € augmentés chaque année de 100 € jusqu’à 12 ans de présence. La prime sera donc de 800 €, ce qui correspond aux revendications des grévistes. En ce qui concerne le 13e mois, il sera appliqué dès la première année de présence avec une semaine de salaire supplémentaire, et deux semaines pour deux ans. Au bout de 3 ans de présence, c’est la convention collective qui sera prise en compte. Ces mesures sont applicables rétroactivement au 1er janvier de cette année. Si la reprise du travail a été effective dès 9 heures hier, il n’est pas impossible que le chômage partiel persiste quelques jours encore, le temps de reconquérir les marchés perdus et le niveau de production qui prévalait jusqu’au 9 mai. Si le conflit social est maintenant terminé, le bras de fer engagé par la CGT contre la direction n’est pas fini pour autant. Le syndicat a lancé plusieurs procédures devant le tribunal de grande instance d’Agen, notamment celle des caméras cachées chargées de surveiller le personnel jusque dans les toilettes.

La Dépêche du Midi - Publié le 13/06/2013 à 03:50, Mis à jour le 13/06/2013 à 08:54