Information CGT du Groupe INTERMARCHE : Comité de Groupe, CCE ITM-LAI,CCE ITM-LEMI, Bases Logistiques, Pôle industriel, STIME,
Troisième réunion des NAO du 6 février 2014 11 revendications salariales remises à INTERMARCHE La suite du tract par ici
La logistique Intermarché aura de bons résultats 2013 comme en 2012. Mais à cause de budgets beaucoup trop ambitieux, une mauvaise appréciation de l’impact du transfert des gammes lentes et le report de la préparation vocale sur plusieurs bases, 95 %...
Bonjour , Ci-joint la déclaration de la délégation CGT lors de la réunion du CCE ITMLAI, concernant le plan prévisionnel de formation pour 2014. Par ici
La déclaration de la délégation CGT au CCE qui s'est déroulée les 12 et 13 décembre. Par ici
La base « frais » du groupe est installée près de Pontivy depuis 1989. Seule plateforme logistique de ce genre en Armorique, elle approvisionne 140 magasins de trois départements bretons. Quand on attrape un paquet de yaourts au supermarché, on ne sait...
Commission Logement La CGT vous informe de vos droits La commission logement du CCE d’ITM Lai s’est réunie dernièrement. Une représentante de SOLENDI, l’organisme collecteur du 1% logement, couvrant la quasi-totalité des établissements d’ITM LAI et pratiquement...
TRANSFERT DU PERSONNEL DE LA TELEVENTE ET MURISSERIE A LA SCA FLF Suite aux nombreuses questions posées, les membres du CCE n’ont reçu aucune garantie permettant de rassurer le personnel de la télévente et de la murisserie qui devrait être transféré à...
Déclaration des membres CGT Au CCE du 29 octobre 2013 sur le projet de transfert des activités de télévente et de murisserie au sein de la société Sca Fruits Légumes et Fleurs La déclaration ici
POINT SUR LE PLAN DE TRANSFORMATION LOGISTIQUE Un nouveau point d’étape a été présenté sur le plan de transformation logistique : La première base logistique automatisée, destinée à stocker la marchandise de plusieurs unités de production sera créée à...
Sur la formation, il y a peu d’évolutions, les plans se suivent et se ressemblent, ne permettant pas au personnel d’évolution de leurs compétences. Le réalisé 2012 de formation a été pratiquement pour l’adaptabilité aux postes et seulement 10 % pour le...